子育てプログラマーの日常

読んでたメルマガで面白い事を知った。

会社の従業員が慰安旅行やレクリエーションの一環として、愛知万博に行った場合、入場券の購入費用、交通費、宿泊費用を「福利厚生費」として費用計上できるらしい。ちなみに従業員が家族を含めて実施した場合でも同じ取り扱いでOK。

どう考えてもおかしいですよね？
これがTDL or USJなら、間違いなく給与扱い。
愛知万博が利権の塊だからってこんな事するなよ。

技術的にもどうも興味を引かれない。
高速で走るために開発したリニアモーターカーを、たかだか時速100km程度で走らせてどうするよ？モノレールで十分やん．．．

これならCEATECにでも行ってる方がよっぽどおもしろそう。